امیر مجلس جناب صدر اور میرے عزیز ساتھیو!
السلام علیکم! آج کی میری تقریر کا عنوان ریٹائرمنٹ ہے۔

ریٹائرمنٹ ایک نسبتاً نیا تصور ہے جو زندگی کی توقع میں اضافہ ہونے کے ساتھ سامنے آیا ہے۔ ایک صدی سے زیادہ عرصہ قبل ، ریٹائرمنٹ کا خیال ہی نہیں تھا۔ ریٹائرمنٹ کے بارے میں ہمارا جدید نظریہ زندگی کے بڑھتے ہوئے عرصے ، بعض شعبوں میں پنشن منصوبوں کی بڑھتی ہوئی مقبولیت ، اور معاشرتی تحفظ کے قیام کے ساتھ ہی حکومت کے تعاون سے حاصل کردہ فوائد کے آغاز کی وجہ سے تیار ہوا ہے۔

اس طرح کے پروگراموں سے قبل لوگوں نے اپنی ساری زندگی کام کیا۔ اگر وہ کام کرنے سے قاصر ہوجاتے ہیں تو ان کے اہلِ خانہ سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ان کی فراہمی کریں۔

۱۸ویں صدی سے پہلے انسانوں کی اوسط عمر ۲۶ سے ۴۰ سال کے درمیان تھی۔ اس کے نتیجے میں آبادی کا صرف تھوڑا فیصد اس عمر میں پہنچتے جہاں جسمانی خرابی کام کرنے میں رکاوٹیں بننا شروع ہوں۔ ۱۹ ویں صدی کے آخر اور ۲۰ ویں صدی کے دوران ممالک نے ریٹائرمنٹ کے بارے میں حکومتی پالیسیاں اپنانا شروع کیں۔ اس کا آغاز اوٹو وان بسمارک کے تحت جرمنی میں ہوا۔

ریٹائرمنٹ کسی کے عہدے یا پیشے سے ہٹنا یا کسی کی سرگرم عملی زندگی سے دستبرداری ہے۔ ایک شخص کام کے اوقات کم کرکے بھی نیم ریٹائر ہوسکتا ہے۔ افراد کی ایک بڑھتی ہوئی تعداد قبل از وقت کی ابھرتی ہوئی حالت میں موجودگی کا انتخاب کرکے کل ریٹائرمنٹ کے اس نکتے کو ختم کرنے کا انتخاب کررہی ہے۔ کچھ افراد جو نام سے پہلے کی حیثیت سے کسی عہدے سے سبکدوش ہو چکے ہیں ، خاص طور پر فوجی افسران ، اکثر نام کے بعد نامزد ہونے والے ریٹائرمنٹ کی فہرست میں شامل ہوتے ہیں۔

صدر محترم!
بہت سارے لوگ نجی یا عوامی پنشن کے فوائد کے اہل ہونے پر سبکدوشی کا انتخاب کرتے ہیں۔ اگرچہ جسمانی حالات کے بعد فرد ریٹائر ہونے پر مجبور ہوتا ہے جب وہ بیماری (حادثے یا بغیر حادثے کے) باعث مزید کام کرنے کی اجازت نہیں دیتا ہے یا اس کی حیثیت سے متعلق قانون سازی کے نتیجے میں زیادہ تر ممالک میں ، سبکدوشی کا خیال حالیہ اصل کا ہے ، جو ۱۹ویں صدی کے آخر اور ۲۰ویں صدی کے اوائل میں پیش کیا گیا تھا۔ پہلے کم عمر متوقع اور پنشن انتظامات کی عدم موجودگی کا مطلب یہ تھا کہ زیادہ تر کارکن موت تک کام کرتے رہتے ہیں۔ جرمنی پہلا ملک تھا جس نے ۱۸۸۹ء میں ریٹائرمنٹ فوائد متعارف کروائے۔

جناب والا!
آج کل زیادہ تر ترقی یافتہ ممالک کے پاس بوڑھاپے میں ریٹائرمنٹ پر پنشن فراہم کرنے کے نظام موجود ہیں ، جن کی مالی اعداد و شمار ریاست یا ریاست کے ذریعہ ہوتے ہیں۔ بہت سے غریب ممالک میں کنبے کے ذریعہ فراہم کردہ پرانے سے آگے کی مدد نہیں ہے۔ آج ، بہت سارے معاشروں میں پنشن کے ساتھ ریٹائرمنٹ کارکن کا حق سمجھا جاتا ہے۔ سخت نظریاتی ، معاشرتی ، ثقافتی اور سیاسی لڑائیاں لڑی گئیں ہیں کہ آیا یہ حق ہے۔ بہت سے مغربی ممالک میں ، یہ قومی حلقوں میں شامل ہے۔
اجازت چاہوں گا۔اللہ ہم سب کا حامی و ناصر ہو۔
آمین
شکریہ۔

Advertisements